- Срок закрытия: 3 месяца
- Long-list: 34 кандидата
- Short-list: 4 кандидата
Иностранная компания - производитель стекла.
Задача: поиск и подбор кандидата в Группу Архитектурных Проектов – международный департамент производителя архитектурного стекла, основной задачей которого является продвижение продуктов с высокой добавленной стоимостью в крупнейшие архитектурные проекты.
Должностные обязанности: оказание полного спектра высокопрофессиональных консультаций по вопросам остекления проектов широкому кругу заинтересованных лиц: архитекторам, заказчикам, инвесторам, подрядчикам и т.д., всестороннее техническое сопровождение проектов с точки зрения использования «спецпродуктов» компании, предоставление рынку всеобъемлющей информации об актуальных тенденциях изменений продуктового ассортимента, рыночной конъюнктуры, архитектурных направлений и пр. путем постоянного тесного взаимодействие с ключевыми игроками рынка, участие в крупнейших архитектурных проектах ЦФО с точки зрения продвижения «спецпродуктов» компании, поиск новых проектов, работа с существующей базой, установление и поддержание стратегических взаимоотношений с клиентами/партнерами компании, работа также с существующей базой , поддержание тесного контакта с лицами, принимающими решения по проектам, взаимодействие с первыми лицами компаний.
Требования: мужчина 22 – 35 лет, высшее образование (предпочтительно техническое и/или экономическое), высокая общая грамотность, способность к быстрому обучению, владение английским языком на уровне не ниже intermediate(!) , приветствуется опыт работы в продажах, участии в тендерах, приветствуется опыт работы, связанной с проектно-ориентированной структурой управления, водительское удостоверение категории В (!).
Условия: частые внутренние и зарубежные командировки, ненормированный рабочий день, з/пл – по итогам собеседования, частичная компенсация питания, дополнительные 3 дня к отпуску в качестве компенсации за ненормированный раб. день, после прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, программа доп. пенсионного обеспечения, обучение за счет компании., оплата мобильной связи: моб. тел. + сим-карта, корпоративный автомобиль (после испытательного срока).