• Срок закрытия: 51 рабочий день
  • Long-list: 218 кандидатов
  • Short-list: 1 кандидат

Промышленный союз «Новое Содружество» был образован в 1992 году. Компания объединяет 20 предприятий, расположенных в Ростовской области, в Москве, в Казахстане, на Украине, в Канаде, США. Ключевыми активами холдинга являются компания «Ростсельмаш» – лидер российского рынка сельскохозяйственной техники, компания «Эмпилс» – ведущий в стране производитель лакокрасочной продукции и оксида цинка, компания «Buhler Industries Inc.», которая занимается производством сельскохозяйственной техники и оборудования уже более сорока лет. Совокупный ежегодный оборот холдинга составляет более $600 млн. Общая численность работников – 17 тыс. человек. Вакансия была открыта на предприятии АО «Клевер». Завод выпускает 50 наименований и свыше 100 модификаций прицепной и навесной техники под всемирно известным брендом.

http://www.nsod.ru/

Подразделение HR: HR Industry

Задача: найти Главного технолога дивизиона механической обработки на завод в г. Ростов-на-Дону, обладающего опытом руководства процессом мехобработки на крупных машиностроительных предприятиях, знанием методов бережливого производства (lean production), 5S; опытом управления коллективом; готового к релокации;  соответствующего корпоративной культуре. 

Предприятие очень известное в машиностроительной отрасли. Многие слышали о вакансии от знакомых, многие уже претендовали на нее и общались с представителями завода. Компания заинтересована в привлечении молодых управленцев, обладающих знаниями в области построения современного производства (в приоритете опыт на иностранных машиностроительных заводах), готовых к инновациям.

Процесс подбора составляет несколько этапов: телефонное интервью со специалистом отдела персонала Управляющей компании в г. Москва, телефонное интервью с представителем завода, поездка  в г. Ростов-на-Дону и очное собеседование.  Поиск кандидатов ведется по всей территории России и СНГ с последующей релокацией в Ростовскую область.

Должностные обязанности: технологическое сопровождение текущего производства,  контроль написания технологических процессов, проверка соблюдения технологической дисциплины, определение необходимости и организация обучения персонала, расчеты загрузки оборудования, определение узких мест в технологическом потоке, определение необходимого  оборудования, технико-экономическое обоснование приобретения, организация закупки оборудования (в т.ч. с проведением тендерных торгов), оптимизация потоков, работа по снижению трудоёмкости, внедрение прогрессивных технологий, решение оперативных вопросов технологического характера в текущем производстве.

Требования: опыт работы в аналогичной должности на машиностроительном предприятии, знание и опыт применения методов бережливого производства (lean production), 5S, Канбан, Поко-Ёко и др.

HR Industry
24 марта 2020