Главный специалист по сборке

Промышленный союз «Новое Содружество» был образован в 1992 году. Компания объединяет 20 предприятий, расположенных в Ростовской области, в Москве, в Казахстане, на Украине, в Канаде, США. Ключевыми активами холдинга являются компания «Ростсельмаш» – лидер российского рынка сельскохозяйственной техники, компания «Эмпилс» – ведущий в стране производитель лакокрасочной продукции и оксида цинка, компания «Buhler Industries Inc.», которая занимается производством сельскохозяйственной техники и оборудования уже более сорока лет. Совокупный ежегодный оборот холдинга составляет более $600 млн. Общая численность работников – 17 тыс. человек. Вакансия была открыта на предприятии АО «Клевер». Завод выпускает 50 наименований и свыше 100 модификаций прицепной и навесной техники под всемирно известным брендом.

http://www.nsod.ru/

Подразделение HR: HR Industry

Задача: главного специалиста по сборке на завод в г. Ростов, обладающего опытом руководства процессом сборки на крупных машиностроительных предприятиях, знанием методов бережливого производства (lean production), 5S; опытом управления коллективом; готового к релокации;  соответствующего корпоративной культуре.

Процесс подбора составляет несколько этапов: телефонное интервью с Директором по персоналу Холдинга в г. Москва, приглашение на очное собеседование на заводе в г. Ростов с Техническим и Генеральным директорам.  Поиск кандидатов ведется по всей территории России и СНГ с последующей релокацией в Ростов.

Должностные обязанности: технологическое сопровождение текущего производства, сборочное производство, в т.ч. контроль написания технологических процессов, проверка соблюдения технологической дисциплины, определение необходимости и организация обучения персонала, расчеты загрузки оборудования, определение узких мест в технологическом потоке, определение необходимого к приобретению оборудования и изготовлению технологической оснастки, технико-экономическое обоснование приобретения, организация закупки оборудования (в т.ч. с проведением тендерных торгов), оптимизация потоков, работа по снижению трудоёмкости, внедрение прогрессивных технологий, решение оперативных вопросов технологического характера в текущем производстве.

Требования: опыт работы в аналогичной должности на машиностроительном предприятии, знание и опыт применения методов бережливого производства (lean production), 5S, Канбан, Поко-Ёко и др.